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Offerta di lavoro in apprendistato

AZIENDA 7Pixel Srl, con sede legale in Milano, Via F. Casati 1/A, C.F. e Partita IVA IT03386810968, iscritta al registro delle imprese di Milano n° 03386810968, è un'azienda leader nella comparazione prezzi e nello shopping online. 7Pixel esplora le frontiere dell’e-commerce da oltre 14 anni con passione, creatività ed energia per garantire un’esperienza digitale unica. 13 milioni di utenti unici mensili rendono i siti del network - nazionali ed esteri - leader nell’ambito della comparazione prezzi e dello shopping online.

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Settore Azienda
7Pixel è alla ricerca di N. 1 persona motivata ed appassionata di e-commerce. Ogni progetto, volto all’innovazione tecnologica dei servizi online, è sempre occasione di crescita professionale e di confronto con le realtà digitali.

Area Aziendale di inserimento
Sviluppo software per innovazione tecnologica dei servizi online.

Funzione aziendale
Sviluppatore software junior

Descrizione posizione / mansioni
Il candidato verrà inserito all'interno di un team di sviluppo e imparerà a lavorare con tecniche di sviluppo agile.

Tipo contratto
Apprendistato di alta formazione (art. 45 del D. Lgs. 81/2015) per il conseguimento del titolo di laurea triennale in Informatica.
L'Apprendistato è un contratto finalizzato all'occupazione dei giovani e al primo inserimento lavorativo. La sua caratteristica principale è il contenuto formativo: in azienda è possibile acquisire le competenze pratiche e le conoscenze tecnico-professionali attraverso un'attività formativa che va ad aggiungersi alle competenze acquisite in ambito universitario. A partire dall’attivazione del contratto, lo studente seguirà un percorso individualizzato per il conseguimento del titolo di studio, in cui la formazione universitaria sarà integrata dalla formazione on the job.
L’apprendista avrà quindi un doppio status di studente e lavoratore, per quanto concerne l’osservanza delle regole comportamentali nell’istituzione formativa e nell’impresa e, in particolare, delle norme in materia di igiene, salute e sicurezza sui luoghi di lavoro e degli obblighi di frequenza delle attività di formazione in azienda e in università.
Durante il percorso, un tutor universitario e un tutor aziendale affiancheranno lo studente.
Link al protocollo tra datore di lavoro e istituzione formativa.

CCNL applicato
C.C.N.L. COMMERCIO

Inquadramento contrattuale
in ingresso: 5° livello
a conclusione di contratto: 3° livello

CANDIDATI CON LE SEGUENTI CARATTERISTICHE
Requisiti candidato
- Età compresa tra i 18 e i 29 anni;
- domiciliato in Lombardia;

Requisiti tecnici e conoscenze informatiche
Il candidato ideale dovrà essere in possesso dei seguenti requisiti:
- iscritto al terzo anno del corso di laurea triennale in Informatica presso l’Università degli Studi dell’Insubria;
- media aritmetica (arrotontata all'intero più vicino) dei voti sugli esami universitari svolti deve essere maggiore o uguale a 27/30;
- CFU acquisiti maggiore di 90;
– Conoscenza di almeno un linguaggio di programmazione e di almeno un framework di sviluppo;
– Conoscenza di base di almeno uno dei seguenti linguaggi per il WEB: JavaScript, HTML, CSS;
– Disposto a lavorare in team e in pair programming;
– Conoscenza dell’ambiente Linux.
Costituiscono titolo preferenziale:
– conoscenze tecniche di sviluppo agile, per esempio TDD (Test Driven Development);
– conoscenza di alcune pratiche XP o SCRUM.

Area Disciplinare
Scientifica, Informatica.

Titolo di studio / Requisiti curriculari
Diploma di Maturità.
Il candidato deve essere iscritto al terzo anno della laurea triennale in Informatica presso l'Università degli Studi dell'Insubria.

Lingue straniere richieste
Costituisce un requisito fondamentale, una buona conoscenza della lingua inglese.

Sede di lavoro
Varese centro.

Data Pubblicazione
19 dicembre 2016

Data Scadenza
22 dicembre 2016

MODALITÀ DI SELEZIONE DEGLI APPRENDISTI

Le candidature, complete di CV e lettera di presentazione, devono essere inviate a ignazio.gallo@uninsubria.it entro e non oltre lunedì 22 dicembre 2016.
La selezione dell’apprendista è compiuta dal datore di lavoro, sentita anche l’università e nel rispetto dei seguenti criteri:
si darà priorità ai candidati
- con la media aritmetica dei voti universitari più alta,
- più giovani di età,
- che risultano più motivati durante il colloquio,
- con un grado di conoscenza tecnica maggiore.

Nella procedura di selezione saranno garantiti principi di trasparenza e pari opportunità di accesso.

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